• 2025-07-312025-07-31

2024年工业发展指数白皮书揭示，在地缘冲突加速供应链区域化重构的背景下，墨西哥凭借毗邻美国的地理优势，正迎来产业投资新浪潮。要把握近岸外包机遇，各州亟需强化人才、基建、法治等核心要素。白皮书通过五大维度、30项指标深度扫描各州工业承载力，其中社会背景维度从收入水平、教育公平、法治环境三大关键点，为制造业选址提供人才可持续性预判。 

经济活动人口平均收入显著提升： 各州平均时薪从 50.34 美元增至 59.35 美元。墨西哥城、科利马州、尤卡坦州、新莱昂州和奇瓦瓦州增幅尤为突出。

高收入州数量增加： 上一版报告中仅 6 个州时薪超过 60 美元，本年度增至 13 个州。其中，5 个州（下加利福尼亚州、奇瓦瓦州、墨西哥城、新莱昂州、锡那罗亚州）突破 70 美元门槛，南下加利福尼亚州更接近 90 美元。

女性经济参与率稳步上升： 各州女性在经济活动人口中的平均占比从 40% 提升至 41%。墨西哥城以 46% 保持首位，科利马州跃升四位至次席（45%）。格雷罗州、莫雷洛斯州和克雷塔罗州位列前五，均接近 43%。（FINSA 注：劳动力素质提升与性别平等是构建可持续、负责任工业社区的基础要素。）

腐败感知水平略有下降但仍处高位： 各州平均认为存在腐败的比例从 2021 年的 85% 降至 2024 年的 81%。尽管如此，仍有 28 个州该比例超过 75%。尤卡坦州（从 74% 降至 69%）和克雷塔罗州（从 64% 升至 68%）是唯有的两个比例低于 70% 的州。

平均受教育年限持续增长： 各州经济活动人口平均受教育年限由 2022 年的 10.5 年增至 2023 年的 10.6 年。最新数据显示，25 个州平均受教育年限超过 10 年，墨西哥城以 12.5 年领先。原教育水平最低的格雷罗州和瓦哈卡州进步显著，接近 9 年。（FINSA 注：高素质劳动力是墨西哥吸引高端制造业投资的持续优势。）

社会背景维度量化揭示了墨西哥各州人才储备的关键趋势：收入增长扩大消费市场，教育深化夯实技能基础，性别平等优化劳动力结构。这些要素将直接影响制造业落地成本与长期稳定性，是工业地产选址的核心决策参数。  

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